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崗位職責：
1. 薪酬管理：負責員工薪酬核算，涵蓋基本工資、績效工資、獎金、補貼等，保證數據準確無誤，按時完成薪資發放；處理社保、公積金、個稅等薪酬相關事務，確保合規繳納，及時解決異常問題；
2、分析薪酬數據，為公司人力成本控制提供依據，合理控制人力成本支出；
3. 溝通與反饋：薪酬績效相關政策、制度及結果，與員工進行有效溝通，解答疑問，處理投訴，提升員工滿意度；
4. 其他工作：參與人事行政相關項目，提供日常工作事務支持，完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關表格函數公式；
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；


【上班時間與待遇】：
1：工作時間：9:00-18:00（午休1.5H）；
2：社會保險：五險一金；
3：法定假期：法定節假日，帶薪年假，婚假，產假，年假等；
4：員工活動：每月公司提供活動經費，聚餐、唱K、插花、生日會、拓展、年會、離職歡送等文體活動；
5：薪酬回報：底薪 績效，每年4月、10月評級晉升底薪和崗位。
6：職位晉升：人事專員-人事主管-人事經理
7：員工培訓：崗前培訓、在崗培訓、管理能力培訓等各種形式的內訓 外訓；
8：年度旅游：每年會組織集體員工免費出外旅游一次，組織的形式多樣化；
9：年終獎金：根據公司年度目標完成情況享受年終獎金；
10：包吃包住：包吃，包住（兩房一廳的小豪華套間！配備空調，熱水器，洗衣機，以及WIFI）； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護