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一、崗位內容：
1. 完成人員招聘配置及優(yōu)化，挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫；
2. 制定完善公司內部培訓體系、制度，優(yōu)化培訓流程，確保生產及各部門培訓日常組織及落地。
3. 輔助領導完成公司員工關系及合規(guī)性管理，降低企業(yè)用工風險。
4. 完善并組織公司各類企業(yè)文化活動，如員工旅游、年會等。
5. 負責對人事小組成員進行日常工作管理，跟進及指導，提高部門工作效率，確保各項工作有序開展。
二、任職要求：
1. 大專及以上學歷，年齡35歲以下；
2. 3年及以上人事相關工作經驗；
3. 在招聘流程、培訓發(fā)展和企業(yè)文化活動方面具備專業(yè)的實戰(zhàn)經驗；
4. 熟悉企業(yè)用工風險防控知識，具備合理處理員工關系的技巧和溝通能力；
5. 抗壓能力強，組織協調能力強，能短期內適應工作節(jié)奏和環(huán)境。

三、工作地點：濟南市章丘區(qū)相公莊街道黌塘嶺工業(yè)園華東風機
（2025年下半年搬家到明水汽車工業(yè)園附近）
工作時間： 7：50-12：00 13：30-17：40（單休）
福利待遇：
~五險一金
~公司設有餐廳、可提供住宿
~每年員工旅游
~豐富節(jié)日福利
~多彩員工活動
~高大尚的辦公環(huán)境
~晉升培訓
~公司籌備上市，前景非常好！