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職位描述 1. 負(fù)責(zé)外業(yè)采集車輛采集的數(shù)據(jù)質(zhì)量質(zhì)檢與傳感器標(biāo)定效果確認(rèn)，日常跟進車輛各傳感器數(shù)據(jù)質(zhì)量與標(biāo)定問題，保障外業(yè)采集車輛高質(zhì)量高效率運營 2. 負(fù)責(zé)道路外業(yè)采集數(shù)據(jù)入庫質(zhì)量管理，對于入庫數(shù)據(jù)進行各項指標(biāo)分析，保障入庫數(shù)據(jù)滿足項目指標(biāo)要求 3. 協(xié)助處理下游反饋的采集數(shù)據(jù)標(biāo)定效果及傳感器質(zhì)量問題，跟蹤問題改善情況，確保問題得到有效解決，進行問題閉環(huán)管控 4. 定期總結(jié)，基于當(dāng)前質(zhì)檢工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)現(xiàn)狀等進行匯總分析，進行數(shù)據(jù)專項治理與質(zhì)量提升，輸出有效方案或工具需求，提高用戶滿意度 5. 完善外業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度與流程，根據(jù)需求方意見，綜合內(nèi)部業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，保障質(zhì)量管理鏈路清晰，流程合理 職位要求 1. 本科以上學(xué)歷（相關(guān)工作經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），熟練使用word/excel等辦公軟件，有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗 2. 對于自動駕駛行業(yè)道路數(shù)據(jù)采集常用的外業(yè)采集設(shè)備有基本了解，對于道路外業(yè)采集原始數(shù)據(jù)有一定的了解 3. 執(zhí)行能力強，有優(yōu)秀的團隊合作精神與良好的溝通表達能力，責(zé)任心強，以結(jié)果為導(dǎo)向 4. 有較強的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨立總結(jié)項目質(zhì)量問題，整理等相關(guān)文檔 5. 有較強的抗壓能力，能夠獨立分析、給出結(jié)果并拉通解決采集項目過程中遇到的一般問題 職位描述 -項目負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)從需求到完成項目的全過程管理，跟進項目的計劃進度、識別風(fēng)險，制定可行應(yīng)對策略，解決突發(fā)問題，協(xié)調(diào)項目的資源合理投入，及時把控項目狀態(tài)，對項目交付質(zhì)量負(fù)全責(zé)，積極推動確保項目的正常交付 -完善項目流程和規(guī)范，通過平臺， jira 等各種工具來監(jiān)督執(zhí)行過程和結(jié)果，合理提出改善措施，不斷提升項目團隊的工作效率 -定期總結(jié)，整理和分析項目成本情況，基于項目特性等提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，開展并推動降本增效 -負(fù)責(zé)項目中不同團隊間的溝通協(xié)調(diào)，對相關(guān)方進行日常進度管理、質(zhì)量管理、項目培養(yǎng)、培訓(xùn)答疑等，定期組織各類項目會議，輸出項目報告 -負(fù)責(zé)標(biāo)注需求的對接與轉(zhuǎn)化，完成標(biāo)注規(guī)則梳理，輸出高質(zhì)量的標(biāo)注方案 數(shù)據(jù)代表: 職位要求 -本科及以上學(xué)歷，3年及以上數(shù)據(jù)標(biāo)注項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 -熟悉數(shù)據(jù)標(biāo)注行業(yè) -較強的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力，較強的文字能力，良好的溝通能力和抗壓能力，善于組織協(xié)調(diào) -敬業(yè)精神及ownership意識，善于接受新事物，不斷追求自我進步 -了解瀑布/敏捷項目管理流程，了解和學(xué)習(xí)過 PMP/ACP 等項目管理方法實踐優(yōu)先