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崗位內容：
1、協助完善人力資源規劃、各項制度和流程建設，準確分析用人部門對應崗位用人需求。
2、招聘與培訓，有效找尋合適候選人，并通過簡歷甄選、面試，招聘與職位相匹配人員，做好新員工入職培訓。
3、薪酬管理，薪酬制度執行與優化，完善薪酬體系，落實員工福利。
4、績效管理，每月績效記錄、面談及收集資料并上交，檔案資料及時歸檔更新。
5、員工關系管理，負責意外保險、社保、入、轉、離、調、晉升等手續辦理，關心員工動態、做好企業文化、維護好員工關系 。
6、行政后勤工作，考勤，外聯接待(消防安全環保）事務，文印、重要證件資料管理，人事檔案管理等。
7、文具、勞保用品、行政倉物品采購匯總申請，辦公設備維護、維修、資產管理，后勤食堂、宿舍、清潔、綠化、車輛、安全保衛、6S管理等。
崗位要求：
1、23-38歲大專或以上學歷，有2年以上獨立招聘及人事行政工作經驗；
2、性格開朗，主動積極，有良好溝通、協調、表達能力；
3、熟練掌握主流招聘網絡平臺的規則和技巧，有本地資源優先；
4、執行力、學習能力、獨立處理事務能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護