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職責描述 1、負責團長的招募與考核，對外爭取異業(yè)合作，對內(nèi)系統(tǒng)推進門店的拉新進度 2、負責團長業(yè)績指標，實時跟進達成進度，過程中給予指導，促進業(yè)績提升 3、負責團長激勵預算策略制定和發(fā)放審核，合理調(diào)配控制預算，確保投入產(chǎn)出比 4、負責建立團長分級運營模型，按等級制定店主的每月目標考核，確保策略落實達成目標 5、負責團長賦能，制作進階賦能培訓內(nèi)容提升店主能力，提升整體客單與客戶拉新數(shù) 6、負責團長頻道頁的運營，及時更新頁面爆款和活動內(nèi)容 基本要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上C端用戶運營經(jīng)驗，有頭部社交電商平臺用戶拓展、運營及團長資源優(yōu)先 2、具備用戶運營策略思維，可獨立搭建可落地的用戶運營增長模型 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，可通過數(shù)據(jù)分析模型挖掘增長機會點 4、出色的縱橫向溝通協(xié)同能力，能主動出擊推進業(yè)務在相關(guān)組織條線的落地開展 5、對目標執(zhí)著，結(jié)果導向，有抗壓力和自驅(qū)力