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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展在亞馬遜站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括類目亞馬遜電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，制定Amazon各站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)Amazon店鋪，研究亞馬遜平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)Amazon網(wǎng)店?duì)I銷優(yōu)化，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)情報(bào)，對(duì)提高平臺(tái)銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出較精確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法； 4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議； 5、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議； 6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，定期對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，研究學(xué)習(xí)平臺(tái)政策，不斷開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。 崗位要求： 1、5年以上amazon銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜FBA，精品運(yùn)營(yíng)模式，有推爆款經(jīng)驗(yàn)，有照明或庭院類目產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，熟悉亞馬遜站內(nèi)推廣規(guī)則，同時(shí)熟悉站外推廣渠道的優(yōu)先考慮； 3、敏銳的市場(chǎng)分析能力，思維活躍，能獨(dú)立解決各種業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)賦能，具備培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)人員和優(yōu)秀的廣告能力； 5、具有一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，抗壓能力強(qiáng)、有沖勁且有10-20人的管理能力。 【福利】 1.工作時(shí)間：五天八小時(shí)，雙休； 2.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 午餐補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系； 3.社會(huì)公積金：繳納五險(xiǎn)； 4.年度調(diào)薪：年底雙薪和每年進(jìn)行 N 次調(diào)薪； 5.專業(yè)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶；不同級(jí)別及不同崗位均有 相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力； 6.員工福利：免費(fèi)咖啡機(jī)，下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建費(fèi)、體育活動(dòng)、團(tuán)體旅游等； 7.團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平組織，開(kāi)放分享的企業(yè)價(jià)值觀；豐厚團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，助力快速融入部門(mén)。 【上班制】 五天八小時(shí)工作制，周末雙休