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任職要求：
1、年齡要求：年齡35歲以下；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有三年以上大型餐飲管理有限公司企業(yè)同級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉餐飲管理（下午茶、零食、供餐）的相關(guān)工作流程；
4、技能要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練使用辦公軟件及設(shè)備；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，員工培訓(xùn)能力；
5、其他：抗壓性好責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)公司高速工作節(jié)奏及高產(chǎn)出，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)的各項(xiàng)目開(kāi)業(yè)及運(yùn)營(yíng)；
2、根據(jù)客戶提出的不同餐飲需求，尋求完善的解決方案；
3、根據(jù)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況、評(píng)估后期風(fēng)險(xiǎn)存在事宜；
4、每月針對(duì)餐飲部門日常運(yùn)行成果、及各項(xiàng)檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、計(jì)劃與發(fā)展、進(jìn)行全方位的月度報(bào)告及分析；
5、根據(jù)不同需求提供各種規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理模式、優(yōu)化提升片區(qū)服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)領(lǐng)班的KPI考核、評(píng)定、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作；
7、管理區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施管理統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌；

其他
10：00-19：00
薪酬10k-13K
14薪