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【崗位要求】---若有意向去BOSS直聘，搜索“廣州陸陸外貿”進行投遞 核心職責：社媒運營、內容創作、客戶開發、數據分析 1、社交媒體日常運營：負責海外社交媒體渠道推廣(包括不限于 Facebook、Instagram、Twitter、YouTube、Pinterest、Blog、Discord etc.)、PR活動、SP活動，事件營銷，KOL宣傳等相關社媒賬號運營，包含日常管理和社交發帖，文章或海報等，視覺輸出的統一規劃，保持粉絲互動活躍度 2、內容規劃與創造：根據熱點和目標競品需求，制定社交媒體平臺內容策略和排布，以及根據公司品牌推廣要求，整合社媒整體品牌大盤推廣、大促推廣活動方案和廣告投放計劃 3、客戶管理：及時回復客戶或粉絲咨詢，并且根據粉絲玩家程度篩選意向種子用戶，培養品牌摯友 4、競品檢測：定期整理市場以及競品社媒動態，反應市場競爭變化； 5、優化工作：監測賬號流量、不斷優化內容結果，針對現有賬號內容提出改進策略，提高賬號關注粉絲數 6、數據追蹤：數據分析通過廣告投放數據定期總結分析，及時優化和改進廣告效果 7、粉絲增長：制定粉絲增長和小組運營計劃，保持粉絲有效留存； 8、?活動策劃：策劃并執行各種線上活動，提高用戶參與度和品牌忠誠度。 任職要求： 1、本科及以上學歷，英文專6，有3年以上海外社媒運營經驗，海外留學經驗者優先； 2、熟悉各海外主流社媒平臺，善于數據分析，通過數據制定投放策略?；海外運營社媒3年以上，有從0-1的起號經驗 3、賬號孵化、內容編輯發布、廣告投放、合作推廣、數據分析與優化、社交媒體互動、品牌宣傳和營銷推廣活動策劃等 4、善于分析和總結，邏輯性強，責任心強，有用戶思維 5、結果導向，并能夠對重復工作提出系統的方法論提升人效； 6、具備社交媒體運營的基本技能，還需要對海外市場有深入的了解和敏銳的洞察力，以及良好的跨文化溝通和協作能力。 7、具備執行力強、責任感強、有統籌運營的思維能力，以及對重復工作提出系統的方法論提升人效 【福利待遇】 【工作時間】單雙休，9:00-18:30，中午休1.5H； 【培訓學習】崗前系統培訓、全年在職專業知識技能提升培訓，為員工提供專業的內訓和外訓 【晉升機制】清晰的晉升通道，公平的競爭機制； 【薪酬結構】試用期3個月，優秀者可提前轉正，公司提供富有競爭力的薪資標準、晉升發展空間； 【主營業務】女裝全品類等 【工作氛圍】公司員工基本是95后，年輕化的團隊、人性化的管理、良好的辦公環境及和諧的工作關系； 【福利待遇】購買社保、三八節、端午節、中秋節、圣誕節、春節等發放節日福利；設有微波爐、飲水機等提供； 【其他福利】全勤獎，帶薪年假、病假，節日禮品，生日紅包、結婚紅包、餐補、體檢、生日會，零食、下午茶，團隊聚餐、年度旅游等 【辦公環境】廣州市海珠區合創中心3410A（11號線逸景路C出口，甲級辦公室在地鐵旁） 【商圈配套】3公里內覆蓋中大、紡織城商圈；