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工作職責(zé):
1.供應(yīng)商管理：制定供應(yīng)商布局戰(zhàn)略，開發(fā)、談判并管理拖車、報關(guān)、倉儲等核心供應(yīng)商，建立分級評估機(jī)制，推動優(yōu)勝劣汰與合作優(yōu)化。67
2.清關(guān)與風(fēng)險管控：跟蹤區(qū)域清關(guān)政策變動，制定應(yīng)對策略；建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，解決清關(guān)難點(diǎn)，對接當(dāng)?shù)毓俜綑C(jī)構(gòu)保障業(yè)務(wù)合規(guī)。67
3.產(chǎn)品與競爭力：規(guī)劃履約產(chǎn)品體系，設(shè)計一體化解決方案，推動產(chǎn)品迭代創(chuàng)新，監(jiān)控市場動態(tài)與競品策略，確保產(chǎn)品競爭力。67
4.履約管控：搭建數(shù)字化監(jiān)控平臺，建立 SLA 管理體系，保障履約時效；處理重大履約異常，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化流程，提升履約效率與客戶滿意度。67
5.團(tuán)隊(duì)管理：制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)核心人才招聘、培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；分解業(yè)績指標(biāo)，推動目標(biāo)達(dá)成，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績負(fù)全責(zé)；構(gòu)建激勵體系，提升核心人才留存。67
6.預(yù)算與成本：編制年度履約預(yù)算，管控支出；主導(dǎo)成本優(yōu)化，降低綜合成本。
任職資格:
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。67
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上歐洲地中海目的港履約管理經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型貨代企業(yè)歐洲地中海目的港履約管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。67
3.專業(yè)知識：精通歐洲地中海區(qū)域內(nèi)主要國家清關(guān)法規(guī)、港口操作規(guī)范，熟悉物流保險與跨境貿(mào)易風(fēng)險控制。67
4.能力要求：具備戰(zhàn)略規(guī)劃、供應(yīng)商談判與成本控制能力；有市場洞察力與產(chǎn)品創(chuàng)新思維；英語為工作語言，懂小語種優(yōu)先；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與數(shù)字化工具應(yīng)用能力。67
5.其他：有全球化視野與跨文化溝通能力，能承受高壓工作，適應(yīng)國際差旅。