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1、標準制定：結合國家法律法規，制定平臺供應商/商家入駐資質標準，審批流程，并根據業務發展及國家政策迭代資質標準及流程； 2、審核交付管理：對資質審核團隊進行管理：包括外審對接培訓賦能，派單，答疑，費用預算，預算實際支出分析等； 3、質量管理：通過QCR和質量售后數據分析，定位質量售后責任方，溝通相關方進行改善落地，如假貨治理，315專項，質量問題商品排查處置等 4、優化供應商入駐系統，提升整體入駐效率。 任職資格： 1、有電商品控經驗優先 2、熟悉國家質量相關法律法規 3、較好的溝通協同能力 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年流程運營相關工作經驗，有風控及業務流程優化經驗者優先； 3. 能力要求： 業務理解：具備扎實的業務流程知識，能夠深入理解業務需求，對流程風控有獨到見解； 流程管理：具備優秀的流程設計和優化能力，能夠根據業務發展需求，制定合理的流程風控措施； 數據分析：具備良好的數據分析能力，能夠通過數據分析發現流程中的潛在問題和優化點； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與各部門有效溝通，推動項目順利進行； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同分擔工作，協同完成項目任務； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對復雜問題提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 學習能力：具備較強的學習能力，關注行業動態，能夠不斷學習新知識，提升自身專業能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。