職位描述
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崗位職責:
1、負責營運團隊的人力資源管理工作,深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
2、負責HR政策、制度、體系與重點項目在所支持部門的落地與推動執行;
3、針對業務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4、及時滿足業務團隊的用人需求,著重員工關系和文化建設、不斷提升員工滿意度,降低離職率;
5、參與人才發展項目、人才盤點等工作,通過有效可信性方案提升人效;
6、推動企業文化和價值理念的傳播、落地與考核;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大中型企業人力資源工作經驗,有電商行業經驗者優先;
2、至少精通人力資源兩大模塊,熟悉能力素質模型構建的原理、方法、程序及后續應用等,具備綜合的HR管理工作經驗;
3、熟悉相關人事政策法規,熟練使用人力資源信息系統及辦公軟件,掌握數據分析技能;
4、具備較強的組織協調能力、策劃推動能力及規劃能力,責任心強,自我激勵,且有較強的抗壓能力。
工作地點
地址:南京建鄴區南京-建鄴區江蘇萱子文化傳播有限公司14


職位發布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司

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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質未知
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建鄴區新城科技園白龍江東街8號a3棟14層