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【工作內容】
- 負責公司的人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項人力資源管理工作；
- 制定和完善公司的人力資源政策和流程，確保其符合法律法規的要求，并能夠有效地支持公司的業務發展；
- 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的工作氛圍；
- 分析和評估人力資源數據，為公司決策提供有力的數據支持；
- 與各部門緊密合作，了解其人力資源需求，并提供相應的解決方案；
- 參與制定和實施公司的人才發展計劃，以提高員工滿意度和留存率。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先；
- 具備優秀的人際溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與不同層級的員工進行溝通；
- 對人力資源管理有全面的理解，熟悉國家勞動法律法規；
- 具備出色的組織協調能力，能夠在快節奏的工作環境中高效地完成任務；
- 優秀的分析和解決問題的能力，能夠通過數據分析來指導人力資源策略的制定；
- 有強烈的責任心和職業道德，對工作充滿熱情，能夠承受一定的工作壓力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護