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工作職責：
1、負責管轄區域的餐廳的資產管理及優化工作（續租、改造、關店等）；
2、針對持續經營的餐廳，確保合同的執行，并協調餐廳與業主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項；
3、完成續約、餐廳升級改造、關店等預算和規劃的工作；
4、建立與業主良好的互動關系并長期經營，解決資產變化管理方面的相關事宜
5、對長期虧損或經營能力較弱的餐廳與業主進行降租談判，優化餐廳的成本結構；
6、及時解決餐廳經營所遇到與業主相關的問題/
7、及時收集商圈、物業、競爭變化等訊息并回饋給開發團隊，為開發策略的決定提供支持
8、主導轉加盟的談判工作
9、處理復雜的續租或關店等難度較大的工作
任職要求：
1、本科及以上學歷，法律、經濟、公共事務專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，有房產物業管理、財務及公共事務工作背景優先；
3、良好的項目管理能力；
4、有責任心及良好的社會關系及公共事務協調經驗；
5、有積極的心態，較大的抗壓能力；
6、熟悉租賃相關法律法規；
7、良好溝通表達邏輯和匯報能力；