人力資源專(zhuān)員（招聘方向）
面議
1年以上
本科
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-30 02:33:40
486人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1.校園招聘項(xiàng)目執(zhí)行： 獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與年度校園招聘計(jì)劃的制定與落地，涵蓋職位發(fā)布、高校關(guān)系拓展與維護(hù)、宣講會(huì)/雙選會(huì)策劃組織、線上線下筆試面試協(xié)調(diào)、候選人全周期跟進(jìn)與Offer管理。
2.雇主品牌建設(shè)與推廣：協(xié)助雇主品牌體系策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)或協(xié)助創(chuàng)作和傳播高質(zhì)量的雇主品牌內(nèi)容；
3.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化： 跟蹤分析招聘端關(guān)鍵數(shù)據(jù)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議，提升招聘效率與質(zhì)量；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先有獨(dú)立執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目或深度參與雇主品牌建設(shè)/推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與高校、內(nèi)部用人部門(mén)等各方保持高效溝通；
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.校園招聘項(xiàng)目執(zhí)行： 獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與年度校園招聘計(jì)劃的制定與落地，涵蓋職位發(fā)布、高校關(guān)系拓展與維護(hù)、宣講會(huì)/雙選會(huì)策劃組織、線上線下筆試面試協(xié)調(diào)、候選人全周期跟進(jìn)與Offer管理。
2.雇主品牌建設(shè)與推廣：協(xié)助雇主品牌體系策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)或協(xié)助創(chuàng)作和傳播高質(zhì)量的雇主品牌內(nèi)容；
3.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化： 跟蹤分析招聘端關(guān)鍵數(shù)據(jù)基于數(shù)據(jù)洞察提出流程優(yōu)化建議，提升招聘效率與質(zhì)量；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先有獨(dú)立執(zhí)行校園招聘項(xiàng)目或深度參與雇主品牌建設(shè)/推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與高校、內(nèi)部用人部門(mén)等各方保持高效溝通；
4. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)金升陽(yáng)科技園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
金升陽(yáng)（..HR
廣州金升陽(yáng)科技有限公司
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