職位描述
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崗位職責:
1、負責0-1搭建、優(yōu)化公司崗職體系,建立公司關鍵崗位人才發(fā)展路徑;
2、牽頭各業(yè)務線搭建、優(yōu)化關鍵崗位勝任力標準與評價體系,確保關鍵人才精準識別;
3、定期組織公司人才盤點,清晰公司人才結構,推動各業(yè)務線完善梯隊建設,增強公司人才厚度;
4、拉齊人才語言,搭建公司通用力、領導力;
5、建設公司隊伍管理與提升計劃,推動公司干部盤點、任免、評估、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年及以上TD模塊經(jīng)驗,集團/總部背景優(yōu)先;
2、有0-1的項目/體系化建設經(jīng)歷,對人才發(fā)展有成熟、新穎的見解;
3、樂于研究與學習,強推動力;
4、較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力和敬業(yè)度,影響與說服能力強
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)南方同創(chuàng)匯3號樓采編樓23樓


職位發(fā)布者
HR
廣州市樸樸網(wǎng)絡科技有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣州大道中289號采編樓2301