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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：1、負責落實總部的方針政策，并進行合理的本地化適配。
2、搭建本國的薪酬福利考勤績效體系，了解當地薪資水平趨勢變化、進行市場調研及對標等，達到吸引和保留優秀人才，支持公司海外業務發展。
3、負責海外國家當地薪酬績效福利管理運營，如發薪數據計算/審核、社保醫保、稅務處理，及與當地相關機構的日常溝通和關系維護。
4、合規用工：協同人力資源其他模塊或功能進行人員晉升、薪酬調整、績效考核等，確保合法合規。
崗位要求：1、本科及以上學歷；
2、3年以上薪酬績效領域人力資源工作經驗，有海外留學或者工作經歷者優先；
3、英語或其他當地語種可作為基礎工作語言。
2、搭建本國的薪酬福利考勤績效體系，了解當地薪資水平趨勢變化、進行市場調研及對標等，達到吸引和保留優秀人才，支持公司海外業務發展。
3、負責海外國家當地薪酬績效福利管理運營，如發薪數據計算/審核、社保醫保、稅務處理，及與當地相關機構的日常溝通和關系維護。
4、合規用工：協同人力資源其他模塊或功能進行人員晉升、薪酬調整、績效考核等，確保合法合規。
崗位要求：1、本科及以上學歷；
2、3年以上薪酬績效領域人力資源工作經驗，有海外留學或者工作經歷者優先；
3、英語或其他當地語種可作為基礎工作語言。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：平涼莊浪縣比亞迪
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
人事HR
比亞迪股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
-
比亞迪路30009號
