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職責描述： 1、戰略研究，負責戰略研究體系的持續優化，完成研究數據庫的更新與優化，提升研究效率與價值貢獻；搜集并匯總內外部研究信息，完成公司情報信息的編寫和分發，實現風險與機遇的初步識別；完成各類專項課題的研究工作，為公司的戰略規劃與制定提供信息輸入與決策建議； 2、經營管理，持續搭建并優化公司經營管理（目標管理）體系，通過管理工具將公司制定的中長期規劃及年度經營計劃進行解碼，逐級分發落實；組織策劃公司運營會議，對關鍵事項（含督辦事項）進行全流程管理，推進戰略目標的達成；戰略評估與管理診斷；對公司戰略、管理能力、組織能力進行專項評估，并推進結果應用與改善。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、兩年及以上工作經驗，有行業研究、績效管理、戰略規劃經驗或電子行業技術背景者優先，且相關要求條件可適當放寬； 3、對商業、技術有持續的好奇心，善于洞見并總結趨勢與規律； 4、具有較強邏輯分析能力，全面系統分析問題，善于尋找問題根因； 5、樂于主動學習，對新知有強烈好奇心； 6、富有工作激情，有創造力，溝通能力較強。