1年以上
本科
2025-08-21 16:15:07
835人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.負責組織發展相關制度、流程、工具的開發與落地；
2.推動能力素質模型建設和人才梯隊建設；
3.建立崗位勝任力模型以及任職資格體系；
4.理解公司業務戰略，保障干部的可持續供給；
5.根據業務需要和企業發展階段的特性，適時設計與執行人才發展項目；
6.賦能及業務，傳遞政策、規則、工具和方法，沉淀經驗固化成方法論
7.人員職業規劃及人員留存。
任職資格:
1.本科以上學歷，具備人力資源管理、企業管理及心理學專業知識；
2.一年以上人才發展相關經驗，有項目管理或團隊管理經驗優先；
3.具備數據數據分析能力，有人才測評工具研發及組織診斷經驗；
4.組織溝通及協調能力強。
1.負責組織發展相關制度、流程、工具的開發與落地；
2.推動能力素質模型建設和人才梯隊建設；
3.建立崗位勝任力模型以及任職資格體系；
4.理解公司業務戰略，保障干部的可持續供給；
5.根據業務需要和企業發展階段的特性，適時設計與執行人才發展項目；
6.賦能及業務，傳遞政策、規則、工具和方法，沉淀經驗固化成方法論
7.人員職業規劃及人員留存。
任職資格:
1.本科以上學歷，具備人力資源管理、企業管理及心理學專業知識；
2.一年以上人才發展相關經驗，有項目管理或團隊管理經驗優先；
3.具備數據數據分析能力，有人才測評工具研發及組織診斷經驗；
4.組織溝通及協調能力強。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區海洋石油大廈零陵路583號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
