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工作職責:
1、負責派駐分支機構旗下所有門店的日常運營管理，確保門店高效、規范運轉。
2、深度理解總公司優勢資源（包括產品、系統、培訓、管理經驗等），結合當地門店實際需求，進行有效整合與落地應用，幫助門店解決問題、提升能力。
3、主導提升門店管理的精細化水平，優化服務流程、銷售策略、人員管理、成本控制等環節，提升門店整體管理效益和經營業績。
4、負責門店管理團隊的建設、培訓與考核，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊執行力。
5、作為總公司與派駐分支機構之間的重要紐帶，確保信息暢通，及時反饋一線情況，推動總部政策有效執行。
任職資格:
1、本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、旅游管理等相關專業優先。
2、具有5年以上旅游行業工作經驗，有多擁門店運營管理或區域管理實戰經驗，具備成功提升門店運營效率和盈利能力的案例。
3、熟悉門店運營管理全流程，對B2B2C業務模式有深刻理解，具備將總部策略本地化落地的強大執行力。
4、精通精細化運營管理方法，具備出色的數據分析能力、流程優化能力、成本控制意識和團隊領導力。
5、具備良好的溝通協調能力與跨部門合作能力，能夠獨立分析問題、快速決策并有效解決運營中的復雜挑戰。
6、能適應3年以上外派工作及高頻出差。