職位描述
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崗位職責:
1.數據標準管理:調研人力業務全流程數據需求,制定統一數據標準,輸出《人力數據詞典》,定期更新優化;
2.數據治理管控:設計并實施數據質量定期檢測規則與程序,追溯問題源頭,協同相關方制定整改計劃并跟蹤修復進度,確保數據質量達標;
3.人力運營情況監督、分析與改進:定期進行人力中心業務流程、人員結構、員工績效、流動情況等進行全面分析,輸出報表、報告和相關建議,并協同各模塊進行運營效率的提升;
4.數據安全管理:落實人力數據安全規范,配合完成信息體系認證。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、統計學、計算機科學與技術、等相關專業優先;
2.至少2以上年人力數據管理相關工作經驗,掌握人力資源管理業務流程及數據流轉邏輯,具備人力信息化系統建設項目優先;
3.具備系統運維基礎技能(如服務器監控、數據日志查詢分析)、系統報表運維基礎技能(如報表取數邏輯調整);
4.具備跨部門溝通與推動能力、問題解決能力以及數據分析能力。
工作地點
地址:廣州黃埔區廣州-黃埔區金發科技股份有限公司科豐路33號


職位發布者
牟女士HR
金發科技股份有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市科學城科豐路33號