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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)與優(yōu)化，統(tǒng)籌資金管理、成本管理、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及投融資活動(dòng)；
2.建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施；
3.審核各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表及財(cái)務(wù)附注、財(cái)務(wù)指標(biāo)及上市公司相關(guān)披露信息；
4.對(duì)接外部審計(jì)師，協(xié)調(diào)各方工作進(jìn)度和解決審計(jì)師的問(wèn)題，負(fù)責(zé)法定審計(jì)報(bào)告出具；
5.從財(cái)務(wù)準(zhǔn)則角度，審閱新業(yè)務(wù)合同，跟進(jìn)公司特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，負(fù)責(zé)按照PRC GAAP撰寫(xiě)會(huì)計(jì)處理備忘錄，輸出會(huì)計(jì)處理規(guī)則及報(bào)表披露規(guī)則；
6.根據(jù)監(jiān)管信息披露要求，每季度編制集團(tuán)層面的盈利預(yù)測(cè)，并就預(yù)測(cè)差異進(jìn)行分析；
7.定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤與相關(guān)分析等工作。
8.搭建高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位分工，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同能力及戰(zhàn)略視野。
任職要求：
1、制造業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上上市企業(yè)合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)；
2、能快速解構(gòu)業(yè)務(wù)邏輯，輸出適配的財(cái)務(wù)管控方案，通過(guò)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)盲點(diǎn)；
3、熟悉國(guó)家稅務(wù)政策與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求；
4、扎實(shí)掌握財(cái)會(huì)稅審專業(yè)知識(shí)，對(duì)商業(yè)和數(shù)字有敏感度，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；
5、較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，擁抱業(yè)務(wù)的快速變化；