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核心職責：
全流程招聘： 主導ERP崗位（顧問、實施、開發等）全流程招聘。
專業尋訪： 精準定位ERP人才（如SAP FICO/MM/SD, Oracle顧問等），利用渠道和人脈高效尋訪。
深度評估： 評估候選人ERP項目經驗、專業技能（特定模塊/產品）及顧問能力。
流程與體驗： 管理面試流程，提供優質候選人體驗，維護人才關系。
市場洞察： 跟蹤ERP人才市場動態與薪酬趨勢（尤其SAP/Oracle）。
渠道管理： 維護ERP領域招聘渠道與資源（獵頭、社區等）。
任職要求：
經驗： 3年以上招聘經驗，必須具備成功招聘ERP崗位（如SAP/Oracle顧問、實施顧問等）的實操經驗。
優先背景： 有咨詢公司、IT服務公司或知名ERP廠商招聘經驗。

核心技能：
深入理解主流ERP系統（SAP/Oracle優先）、模塊及崗位要求。
出色的候選人尋訪（Sourcing）與評估能力。
優秀的溝通、影響及談判能力。
結果導向，高效多任務處理。
熟練使用招聘平臺及辦公軟件。
語言： 中文流利，英文讀寫良好（必備）。