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核心職責：
全流程招聘： 獨立負責IT技術崗（開發、數據分析等）從尋訪到錄用的全流程。
精準尋訪： 運用多種渠道（招聘網站、社交平臺、主動尋訪/Cold Call等）高效定位目標人才，重點拓展IT外包公司（如文思海輝、凱捷等）人才資源。
專業評估： 篩選簡歷，評估候選人技術能力、項目經驗（3年 ）及文化匹配度。
流程管理： 協調安排面試，確保流程順暢高效。
渠道維護： 開拓并維護有效招聘渠道，建立IT技術人才庫。
市場洞察： 了解IT技術人才市場動態與薪酬趨勢。

任職要求：
經驗： 3年以上招聘經驗，專注于IT技術崗位招聘（前后端開發、數據分析必備）。
優先背景：
有知名IT企業/乙方招聘經驗或豐富人脈。
成功招聘過大量3年 經驗的中高級IT人才。
核心技能：
精通IT技術崗（開發、數據分析）招聘流程與技能評估。
強大的主動尋訪（Sourcing/Cold Call）能力。
優秀的溝通、協調及談判能力。
結果導向，抗壓能力強。
熟練使用主流招聘平臺及辦公軟件。
語言： 中文流利，英文讀寫良好。