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（一）華東公司總經理（負責全面經營管理） 1.負責貫徹落實公司黨委決議決定，落實“一崗雙責”。 2.主持公司全面經營管理工作及整體運營，按規定向集團公司報告公司生產經營狀況、財務狀況和國有資產保值增值情況。 3.擬定公司中長期發展規劃和整體經營管理規劃，完成集團公司下達的各項任務和工作指標。 4.召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的生產經營和改革管理工作。 5.負責擬定公司基本管理制度，制定公司的具體規章；建立健全高效的組織體系、工作體系和運營體系。 6.及時了解公司涉及業務相關政策法規變化，做好公司風險防控管理和內部控制管理。 （二）基本條件 1.具有較高的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 2.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新，不斷提高企業核心競爭力。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調。 4.具有正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，工作業績突出。 5.具有良好的職業操守和個人品行，認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。 6.黨組織領導班子成員應當具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好黨建工作。黨組織主要負責人還應當善于總攬全局、協調各方，善于抓班子帶隊伍、聚人才強黨建。 （三）任職資格 1.具有累計五年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。 2.提任中層正職干部的，一般應當具有同層級副職兩年以上的工作經歷，未滿兩年的應當具有同層級副職至少滿一年且和下一層級正職（含總部高級崗）累計三年以上的工作經歷。其中，系統外工作經歷無法對應職級的，應具有累計五年以上相關崗位團隊管理工作經歷。 3.具有正常履行職責的身體條件。首次提任中層正職的，年齡一般不應超過45周歲；特別優秀的，年齡可適當放寬。 4. 特別優秀者，可以適當放寬。