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崗位職責:
1. 對所負責品牌營收及利潤負責，優化資源配置；
a. 跟進所負責品牌業務發展，定期評估市場份額變化情況，確保達到預設的增長目標；
b. 根據市場反饋和數據分析，對所負責品牌策略、推廣方案進行迭代和優化，并推動實施，確保品牌在市場中的競爭地位；
2. 洞察用戶心智，引導品牌定位及市場宣推的策略落地，做好品牌心智建設產品推廣與培育；
3. 參與制定品牌及產品策略；
a. 深入理解公司整體戰略，參與制定與之相匹配的品牌及產品策略規劃，包括品牌定位及二級發展策略、品類賽道選擇及發展規劃等，確保與公司整體戰略保持一致；
b. 基于市場調研結果，打造差異化品牌及產品策略，擴大市場影響力；
4. 基于經營分析，匹配推廣策略，并定期進行所負責產品的生命周期管理，輸入產品及品牌SPBP；
5. 創新機會挖掘與實現；
a. 通過市場洞察和消費者研究，發現新的品牌生意機會，評估其潛力和可行性，制定具體的創新方案和實施計劃；
b. 推動創新策略的實施，確保創新方案能夠轉化為實際的市場份額增長和品牌心智提升；
c. 監控創新策略的執行效果，并根據反饋進行迭代和優化；
6. 負責團隊組織人才及文化建設。


任職要求:
1、本科或以上學歷，市場營銷等相關專業，MBA或市場營銷類碩士研究生及以上學歷優先；
2、5年以上產品品牌管理相關領域工作經驗，具備2年以上同等體量公司工作經驗優先，具備成功的產品品牌管理案例為加分項；2年以上同等職位管理工作經驗，有從0到1打造優質產品經驗為佳；
3、品牌策略制定與解碼能力；
a. 精通品牌定位、目標市場選擇、消費者洞察等品牌建設核心環節，能夠精準制定產品品牌二級發展策略，并推動落地；
b. 具備敏銳的市場洞察力，能夠迅速識別行業趨勢、競爭動態和客戶需求的變化，為公司戰略決策提供有力支持；
3、創新思維：擁有創新精神和創造力，能夠不斷提出新穎、前瞻性的產品策略和品牌策略，并推動實現產品創新；
4、數據驅動與決策能力：能夠基于數據分析和市場研究，做出明智、果斷的決策，確保產品略策和品牌策略的有效制定與實施；
5、團隊管理能力：具備團隊管理經驗，優秀的團隊管理和跨部門協作能力，帶領團隊高效完成品牌管理任務，提升團隊整體能力，推動項目高效執行。