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崗位職責:

1.在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、科研、教學和預防工作；

2.參與科室事務(wù)管理，協(xié)助科主任制定本學科發(fā)展規(guī)劃、確定專業(yè)發(fā)展方向；

3.要求承擔專家門診、會診、病房醫(yī)療工作及其他指定的醫(yī)療任務(wù)；

4.定期查房，指導并參與急危重病人的搶救、疑難病例的診治和特殊病例、死亡病例的討論，審簽下級醫(yī)師的醫(yī)療文書；

5.督促下級醫(yī)師貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程，保證醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療差錯事故；

6.承擔下級醫(yī)師的培養(yǎng)任務(wù)，有計劃地開展臨床基本功訓練；

7.參加學術(shù)交流，應(yīng)用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法；

8.申報、完成科研課題，發(fā)表高水平論文；

9.完成科主任交辦的其他工作。

任職要求:

1.認真貫徹黨和政府的醫(yī)療衛(wèi)生路線、方針、政策，堅持科學發(fā)展觀；

2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，碩士或以上學歷，臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，8年及以上三甲綜合醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗，8年以上同崗位經(jīng)驗；

3.掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識；

4.具有較強的執(zhí)行力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)對能力，良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，精益求精，原則性強，醫(yī)療行為規(guī)范，較強的責任心，細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

5.應(yīng)接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，身體健康，心理素質(zhì)良好，能勝任本職工作。

【福利待遇】 1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納六險一金，住房公積金按照12%繳納； 2.食：為員工提供工作日用餐補貼； 3.宿：為正式員工提供員工公寓； 4.利：為員工提供高溫補貼（每年6至10月）、節(jié)日禮品及禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等； 5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項前海特殊帶薪假期，如超長婚假（3天 公司獎勵假7天）、家長會假、生日假、結(jié)婚紀念日假等； 6.健：為員工免費提供定期體檢、健身房（籃球、羽毛球、悅跑等）及部門團建活動； 7.學：為員工量身打造全方位的培訓項目，并且提供進修、學術(shù)交流機會，職稱晉升渠道暢通； 8.戶：為員工解決落戶增城區(qū)，協(xié)助員工解決配偶就業(yè)、子女就學等問題。