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一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行國(guó)際貿(mào)易部的年度、季度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，確保部門業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng)。 2.分析國(guó)際市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定并調(diào)整相應(yīng)的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品推廣方案。 3.積極拓展海外市場(chǎng)，通過(guò)參加國(guó)際展會(huì)、利用跨境電商平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系。 3. 負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易部的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 4.主導(dǎo)并參與國(guó)內(nèi)外商務(wù)談判，與客戶就產(chǎn)品價(jià)格、付款方式、交貨期等關(guān)鍵條款進(jìn)行溝通協(xié)商，確保合同的順利簽訂。 5.負(fù)責(zé)管理整個(gè)出口貿(mào)易的全流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制、物流安排、報(bào)關(guān)出運(yùn)等，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.跨部門協(xié)調(diào)與溝通，與公司內(nèi)部其他部門（如生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、品質(zhì)部等）保持密切溝通，確保訂單的順利執(zhí)行和客戶需求的及時(shí)響應(yīng)。 7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作進(jìn)展、銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等情況，為公司的決策提供有力支持。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.五年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)。 3.具備豐富的海外市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.精通英語(yǔ)，具備優(yōu)秀的聽、說(shuō)、讀、寫能力，能夠獨(dú)立與客戶進(jìn)行商務(wù)談判。 5.熟悉跨境電商平臺(tái)操作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力。 6.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的規(guī)章制度。 三、薪資待遇 年薪：15萬(wàn)-35萬(wàn)（具體根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)而定） 福利：五險(xiǎn)（一金）、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、出國(guó)考察機(jī)會(huì)等。