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崗位職責： 1.教學任務： o承擔相關課程教學任務，如嬰幼兒護理，臨床護理學，藥物制作與鑒定等，并保證良好的教學效果。 o認真備課、上課，做好教學內容、方法和手段的改革，提高教學質量。 2.學生指導： o指導學生的臨床實習和實踐活動，幫助學生將理論知識應用于實際工作中。 o解答學生在學習過程中遇到的問題，提供個性化的學習建議和指導。 3.課程與教材開發： o參與課程體系的開發和建設，根據護理學科或者藥劑學科的發展動態和市場需求，不斷更新和完善課程內容。 o編寫或修訂教材和教學資料，確保教學內容的準確性和實用性。 4.學術研究： o參與護理學科的學術研究活動，如科研項目、學術論文發表等，推動護理學科的發展。 o關注護理學科的最新研究成果和動態，將其引入教學中，豐富教學內容。 5.教學評估與反饋： o參與教學評估工作，對學生的學習成果進行評估和反饋，為教學改進提供依據。 o接受學校和同事的教學評估和建議，不斷提高自己的教學水平。

崗位要求： 1.學歷要求： 取得護理，藥劑學、醫學等相關專業的本科及以上學歷。 2.專業要求： 熟悉嬰幼兒衛生與保健，營養與健康指導，母嬰護理，兒科護理，小兒推拿技術，嬰幼兒常見疾病預防與護理，嬰幼兒生活照護與保育，嬰幼兒早期教育，藥理學基礎，藥事法規，中藥鑒定技術，中藥炮制技術，藥物分析技術等課程 3.資格證書： 持有教師資格證。 4..綜合素質： 綜合素質優秀，具有良好的組織協調、團隊合作和語言表達能力。心理素質良好，能夠應對工作中可能遇到的各種壓力和挑戰。 5.實踐經驗： 具有臨床，實際護理或者藥劑企業工作經驗優先。

教師福利：

1、一周5天工作制，周末雙休； 2、五險一金，齊全； 3、享受豐富的一日三餐、專業營養師配菜； 4、教職工宿舍，拎包入住； 4、春節、國慶節、教師節、中秋節、生日等各類節假日福利津貼； 5、薪酬按職稱、學歷、技能資格和工作經歷確定，帶薪寒暑假； 6、在校工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增； 7、為確保廣大職工安心工作，為職工解決后顧之憂，教師子女可優惠入讀集團底下基礎學校。 晉升渠道 1、按照省人力資源和社會保障廳關于職業技術學校教師專業技術職務的任職條件，組織教師申報專業職稱。本科畢業任教一年，可申報助理講師；助理講師任職三年，可申報講師；講師任職五年后，可申報高級講師。 2、以學年為計算單位，對績效突出、能力較強教職工，給予的薪資檔位或職位的晉升。 3、工作表現出色的教師，學校可推薦其攻讀在職研究生，學校負擔費用。