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工作內容： 一、團隊管理 1、實施測試崗位的面試并確認是否錄用；開展測試崗位的初面，并給出相關評價，供下一步復試參考；根據組織業務目標，制定招聘方案； 2、梯隊技術能力構建，構建技術團隊個層次的能力要求與培訓體系：測試工程師-測試項目經理-測試經理-測試總監 3、新型軟件技術特性梳理及分享，指導團隊的技術維度成長 二、技術管理 4、確保嵌入式軟件測試測試策略和方法的選取 5、50萬（含）以上軟件測試項目 聯合項目（與環境可靠性和電磁兼容，或與其他測評機構）技術統籌及監督； 6、大型招標項目（100萬含以上） 技術方案的把關； 7、嵌入式軟件測試項目需求的技術支持 8、項目技術維度沉淀，形成專利、軟著、論文、指南； 9、圍繞業務目標，資質獲取及維護 三、技術成長 10、定期進行公司及行業內技術分析，定期向公司及中心領導匯報工作，完善、提升團隊整體技術水平 四、其他 11、負責本部門各級管理人員和職工的安全生產意識教育，定期組織安全大檢查，落實隱患整改措施等相關安全工作。 12、積極參加安全活動與培訓、自覺遵守各項安全生產規章制度。