職位描述
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主要職責:
1、負責某體系的人才發展,并開展組織診斷、組織調整、人崗匹配、效率提升等工作,對體系的人才滿足情況和人崗匹配情況以及勞動效率負責。
2、根據企業經營戰略變化及時開展業務洞察,出具組織架構、匯報關系、定崗定編等的報告。
主要要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型實體企業組織發展工作經驗。
2、極強的文字寫著能力,思路清晰,邏輯縝密。
3、具備系統的人力資源管理知識,掌握組織結構設計、定崗定編、人才發展、人才盤點、人才評估等工具方法,精通編制管控、任職資格標準建設、任職資格等級評審、人才培養項目策劃與實施。
工作地點
地址:蘇州昆山市蘇州-昆山三一全球研發中心


職位發布者
HR
三一集團有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
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長沙市經濟技術開發區三一工業城