職位描述
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職責描述:
1、根據(jù)集團人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃,組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目;
3、開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、實施管理,總結分析;
4、結合區(qū)域?qū)嶋H情況,優(yōu)化和落地任職資格管理工作,規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道;
任職要求:
1、研究生學歷,優(yōu)秀者可放寬要求;
2、2年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上大中型集團組織發(fā)展工作經(jīng)驗;
3、了解各種組織管理工具,對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認知;
4、對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,持續(xù)的學習能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;
1、根據(jù)集團人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃,組織和推動華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求,規(guī)劃并組織實施各類人才培養(yǎng)項目;
3、開展培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、實施管理,總結分析;
4、結合區(qū)域?qū)嶋H情況,優(yōu)化和落地任職資格管理工作,規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道;
任職要求:
1、研究生學歷,優(yōu)秀者可放寬要求;
2、2年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上大中型集團組織發(fā)展工作經(jīng)驗;
3、了解各種組織管理工具,對任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認知;
4、對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,持續(xù)的學習能力,優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力;
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)東軟軟件園


職位發(fā)布者
王文靜/..HR
東軟集團股份有限公司

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IT服務·系統(tǒng)集成
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市黃埔區(qū)攬月路8號