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崗位職責
1、系統(tǒng)實施與優(yōu)化：
負責企業(yè)PDM/PLM系統(tǒng)的上線實施，包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、測試驗證及上線支持，確保項目按時高質(zhì)量完成。
2、數(shù)據(jù)管理與維護
制定并執(zhí)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理策略，確保產(chǎn)品信息的準確性、一致性和完整性；定期審查和優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、流程優(yōu)化與標準化
評估現(xiàn)有業(yè)務流程，識別改進點，推動研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的流程優(yōu)化與標準化，提高整體運營效率。
4、用戶培訓與支持
為各部門提供PDM/PLM系統(tǒng)的操作培訓和技術(shù)支持，編寫相關(guān)文檔，解答用戶疑問，確保系統(tǒng)高效使用。
5、跨部門協(xié)作與溝通
與其他部門緊密合作，如IT、研發(fā)、制造、采購等，協(xié)調(diào)資源，解決系統(tǒng)集成過程中遇到的問題，保障信息流暢傳遞。
任職要求
1、專業(yè)背景
本科及以上學歷，具備3年家具或家電等行業(yè)PDM/PLM系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有從0到1的實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、技術(shù)能力
熟悉主流PDM/PLM軟件平臺（如Siemens Teamcenter、PTC Windchill、美云智數(shù)等），掌握其核心功能和應用技巧；了解ERP、CRM等其他企業(yè)管理系統(tǒng)的集成方法。
3、軟技能
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與不同層級的人員交流；有較強的抗壓能力和問題解決能力，在面對復雜情況時保持冷靜并迅速做出決策。