應屆畢業生
本科
2025-09-15 07:37:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 戰略規劃：根據公司戰略目標，制定與之匹配的人力資源戰略規劃，為公司發展提供人才保障和組織支持。
2. 人才管理：負責人才招聘、選拔、培養、激勵與保留體系的建設與完善，優化人才結構，提升團隊整體素質。
3. 績效管理：建立科學合理的績效考核體系，監督考核執行，確保考核結果公平公正，激勵員工提升績效。
4. 薪酬福利管理：設計并完善薪酬福利體系，使其具有競爭力和內部公平性，有效吸引和保留人才。
5. 員工關系管理：維護良好的員工關系，處理員工投訴與勞動糾紛，營造和諧穩定的工作氛圍。
6. 組織發展：推動組織架構優化與變革，提升組織效率和協同能力，適應公司業務發展需求。
7. 培訓與發展：規劃并實施員工培訓與發展體系，提升員工職業技能和綜合素質。
8. 業務流程優化與管理：深度分析公司涉及品牌推廣、人力資源管理、行政管理等核心業務流程，精準定位阻礙效率提升的瓶頸環節，牽頭設計并推動跨部門流程再造方案，強化部門間協同效率，降低運營內耗。
任職要求：
1. 人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷。
2. 8 - 10 年以上人力資源管理經驗，其中 3 - 5 年以上總監或同等管理崗位經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規，精通人力資源各模塊工作，具備豐富的人才管理經驗。
4. 具備較強的戰略規劃能力和前瞻性思維，能夠從公司戰略高度出發，制定切實可行的人力資源戰略規劃，并有效推動實施。
5. 具備優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與公司各級管理人員、員工以及外部合作伙伴進行有效的溝通和協作，建立良好的合作關系。
6. 具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復雜多變的環境中迅速分析問題、提出解決方案，并果斷做出決策。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州白云區廣州-越秀區黃花崗(地鐵站)太和崗路20號1號樓1樓108
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
梁秋萍HR
奇點醫療科技（廣州）有限公司
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醫療設備·器械
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51-99人
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私營·民營企業
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香山大道51號3棟4層405室
