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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)流程制度的建立、規(guī)范及優(yōu)化，組織開展部門日常工作; 2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)預(yù)算的編制、調(diào)整、跟進(jìn)和分析。深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見；定期出具經(jīng)營分析報(bào)告，參加業(yè)績匯報(bào)會(huì)議，形成業(yè)務(wù)雙向匯報(bào)和反饋機(jī)制，根據(jù)分析結(jié)果提出經(jīng)營改善建議。 3. 做好成本核算管理規(guī)范，制定標(biāo)準(zhǔn)成本體系進(jìn)行成本目標(biāo)改善。以預(yù)算為導(dǎo)向，做好降本增效計(jì)劃方案。執(zhí)行好費(fèi)用合規(guī)性、準(zhǔn)確性的過程審批、分析、監(jiān)控管理； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，打通橫向溝通，及時(shí)了解需求和問題并向上反饋及提供方案建議，為業(yè)務(wù)端提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金以及新項(xiàng)目等全面支持、培訓(xùn)和賦能。理解業(yè)務(wù)需求，梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，推動(dòng)信息化建設(shè)并實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化落地，提高業(yè)務(wù)效率。 5. 做好資金規(guī)劃和開支審批安排，防范資金短缺和違規(guī)使用等風(fēng)險(xiǎn)。做好資產(chǎn)盤點(diǎn)和流動(dòng)性管理，防范資產(chǎn)呆滯、壞賬的風(fēng)險(xiǎn)。 6. 監(jiān)控公司業(yè)務(wù)資金流動(dòng)，合理調(diào)度資金，優(yōu)化資金配置，提高使用效率，保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。 7. 上級安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)類專業(yè)。十年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有豐富的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和問題解決能力，能夠快速應(yīng)對和解決財(cái)務(wù)問題； 4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供財(cái)務(wù)信息和建議； 5、具有稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁┒悇?wù)方面的財(cái)務(wù)策略； 6、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制能力，熟悉成本核算、分析和控制的方法與工具能夠幫助公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)； 7、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，具有高度的責(zé)任心。