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1.負(fù)責(zé)梳理制定集團(tuán)門店金融、保險、精品裝潢等團(tuán)隊的架構(gòu)、工作流程及制度、薪酬體系，包括定崗、定編、定責(zé)、定薪等； 2.負(fù)責(zé)解讀梳理集團(tuán)下屬品牌金融、保險、精品裝潢等業(yè)務(wù)的商務(wù)政策，根據(jù)商務(wù)政策制定門店對應(yīng)崗位的考核； 3.分析集團(tuán)下屬各店每月金融、保險、精品裝潢等工作的經(jīng)營情況，給出經(jīng)營改善建議； 4.制定集團(tuán)下屬各店金融、保險、精品裝潢等工作的年度預(yù)算，并根據(jù)每月實(shí)際情況對預(yù)算進(jìn)行滾動調(diào)整； 5.深入店端詳細(xì)了解金融、保險、精品裝潢等工作后，制定針對各店存在問題的改善方案。

任職資格：

1.有至少3年以上4S店金融經(jīng)理、保險經(jīng)理、精品裝潢經(jīng)理等工作經(jīng)驗(yàn)、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.參與過4S店以上業(yè)務(wù)的全面管理工作，熟悉以上工作的全部流程； 3.清晰以上業(yè)務(wù)板塊利潤提升及費(fèi)用控制的主要管控點(diǎn)，具備完善的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，有解決業(yè)務(wù)瓶頸問題的思路及想法； 4.參與過并熟悉公司以上業(yè)務(wù)的預(yù)算制定； 5.熟練掌握辦公軟件的操作，尤其是Excel、PPT； 6.有知名汽車經(jīng)銷商集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.能接受全國出差。