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崗位職責(zé)
1.維護(hù)和拓展渠道資源：負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有渠道商，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析等工作提升渠道營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量。同時(shí)，根據(jù)公司發(fā)展要求拓展優(yōu)質(zhì)渠道商。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析：收集整理相關(guān)渠道日常數(shù)據(jù)，跟進(jìn)渠道商營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。做到每日監(jiān)控、每周通報(bào)、每月評(píng)比。
3.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：根據(jù)公司年度和季度活動(dòng)要求，承接產(chǎn)品增量、占比等營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)，跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)展和復(fù)盤(pán)分析。
4.賦能培訓(xùn)：具備較好地總結(jié)和溝通能力，通過(guò)解讀集團(tuán)和公司營(yíng)銷(xiāo)文件，熟練掌握渠道管理、產(chǎn)品及政策知識(shí)，并對(duì)渠道商進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)。
任職要求
1.至少3年以上的渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.過(guò)往任職期間工作業(yè)績(jī)突出，考核結(jié)果較好。
3.具備良好的思想品質(zhì)，穩(wěn)定的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通影響能力，一切以結(jié)果導(dǎo)向，善于復(fù)盤(pán)總結(jié)。
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，細(xì)心耐心，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。