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崗位職責： 1.根據公司戰略規劃及經營發展目標，全面制定并實施公司人力資源戰略及規劃并負責組織實施； 2.健全各項人力資源管理制度、完善管理流程，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 3.招聘、選拔和儲備人才，解決關鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業市場動態和優秀人員動向，建立內部人才庫； 4.建立公司培訓體系，負責人才梯隊搭建，分析員工培訓與發展需求，設計培訓課程，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，以提高員工的綜合能力及專業技術能力； 5.構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系（招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善。

任職要求： 1.本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業； 2.有成熟企業五年以上人力資源全盤管理經驗和3年以上HRD管理經驗； 3.具備良好的溝通表達能力、理解能力、組織協調能力、計劃能力及執行力； 4.具有戰略性思維，強計劃性和執行力，良好的團隊領導力； 5.有半導體、集成電路、制造業公司工作經驗優先考慮

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