應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
?崗位職責??：
??1、績效體系設計與優化??
主導中心的績效管理體系搭建，制定與業務目標對齊的考核方案，包括但不限于指標設計、評估流程及結果應用機制。針對復雜業務場景，設計專項激勵方案，確保跨部門目標一致性及資源高效配置。
2、??業務診斷與數據分析??
定期分析心人力成本與績效數據，輸出人力效能報告，識別業務痛點并提出改進建議。建立數據監控體系，通過薪酬預算管控、績效預實對比等手段，支持管理層決策。
??3、方案落地與閉環管理??
推動績效方案在業務部門的實施，協調業務團隊完成目標分解及考核校準，確保執行效果。跟蹤績效結果應用（如晉升、調薪、培訓），優化激勵機制以提升關鍵人才保留率。
??4、行業研究與創新實踐??
調研快消品、零售行業薪酬績效趨勢，結合IP合作及設計類崗位特性，引入敏捷績效管理工具，保持體系競爭力。
??任職要求??：
??1、基本條件??
本科及以上學歷，人力資源管理、數學、統計學或相關專業優先。??5年以上薪酬績效模塊經驗??，其中至少3年主導過業務單元績效體系設計，有快消品/零售/互聯網行業背景者優先。
2、??核心能力??
??（1）業務理解??：熟悉產品開發流程、IP項目管理及供應鏈協同模式，能快速理解業務需求并轉化為考核指標。
??（2）專業能力??：精通績效管理理論，具備薪酬結構設計、人力成本建模及數據分析能力，熟練使用數據分析工具。
??（3）軟性素質??：強邏輯思維與跨部門推動力，能獨立完成從方案設計到落地的全流程管理；抗壓性強，適應快節奏業務環境。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區廣州-海珠區銘豐廣場A棟
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
