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招聘崗位：2025屆管培生-人力資源崗
工作地點：深圳

招聘崗位介紹：
管培生的培養目標和培養計劃如下：
培養目標：
1. 培養符合戰略要求且具備專業技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業務、核心業務的管理接班人。
培養計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養符合招商信諾未來業務需要的復合型管理人才。輪崗結束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。

選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.專業要求：優先考慮人力資源管理、心理學、管理學、社會學、金融保險學等專業的優秀應屆生或兩年內畢業的研究生。
3. 知識背景：了解人力資源管理的相關知識，熟悉勞動法律法規，對組織行為學或心理學有深入了解，對人力資源管理有濃厚興趣并愿意在該領域長期發展。
4.綜合能力：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協調能力、組織能力、矛盾沖突解決能力、團隊合作能力和創新能力。積極主動，親和力強，有毅力、創造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業有熱情，認同公司企業文化,并致力于在此領域內有長期的職業發展。
5. 工作意愿：對人力資源工作充滿熱情，愿意投入時間和精力進行學習和實踐。
6. 語言及計算機能力：能用英語作為工作語言。熟練使用Word、 Excel、 PowerPoint等辦公軟件。

崗位工作：
視輪崗和定崗崗位，完成人力資源各個模塊的相關工作，包括但不限于：
1.編制管理。
2.人員招聘、招聘渠道與流程管理。
3.組織發展。
4.年度人才盤點、專業評審、職務、管理職級晉升等。
5.人才培養及專項工作的落實。
6.招聘、培訓費用預算。
7.HRBP工作及其他人力資源各模塊工作落地支持。
8.領導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護