職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,確保招聘目標的達成;
2、獨立負責簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復試推薦等環(huán)節(jié),確保招聘質(zhì)量,選拔符合公司文化和崗位要求的人才;
3、定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進建議,優(yōu)化招聘流程和策略;
4、定期收集分析同行市場行情,出具薪酬調(diào)研報告及人才地圖,為公司制定薪酬和人才戰(zhàn)略提供信息支撐;
5、參與其他項目型人力資源工作,如人才盤點、高潛人才發(fā)展計劃、勝任力模型更新迭代、年度評優(yōu)與競聘等。
任職要求:
1、3年以上獨立全流程招聘經(jīng)驗, 熟悉各類招聘渠道和招聘工具,掌握較強的中高端人才搜尋、簡歷篩選和面試技巧;
2、性格外向開朗, 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門負責人有效溝通,推動招聘工作的順利進行;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州市天河區(qū)政務服務中心


職位發(fā)布者
歐陽HR
廣東方勝人力資源服務有限公司

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專業(yè)服務
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500-999人
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國有企業(yè)
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金穗路3號匯美大廈13樓