職位描述
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崗位職責:
1. 深度參與集團人才管理變革,搭建人才發(fā)展和任職資格體系;
2. 負責人才盤點、繼任計劃、戰(zhàn)略預備隊與青訓營等項目建設與全面實施;
3. 建立體系人才評估與儲備機制,落實集團人才梯隊建設活動。
任職要求:
1. 統(tǒng)招一本及以上學歷,具備5年以上人才發(fā)展、任職資格體系搭建、組織規(guī)劃、干部管理、人力資源規(guī)劃等工作經驗;
2. 具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、文字報告能力;
3. 積極主動、抗壓力強。
1. 深度參與集團人才管理變革,搭建人才發(fā)展和任職資格體系;
2. 負責人才盤點、繼任計劃、戰(zhàn)略預備隊與青訓營等項目建設與全面實施;
3. 建立體系人才評估與儲備機制,落實集團人才梯隊建設活動。
任職要求:
1. 統(tǒng)招一本及以上學歷,具備5年以上人才發(fā)展、任職資格體系搭建、組織規(guī)劃、干部管理、人力資源規(guī)劃等工作經驗;
2. 具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力、文字報告能力;
3. 積極主動、抗壓力強。
工作地點
地址:長沙長沙縣長沙經濟開發(fā)區(qū)星沙三一工業(yè)城


職位發(fā)布者
HR
三一集團有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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長沙市經濟技術開發(fā)區(qū)三一工業(yè)城