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工作責任： 1. 拓展人力資源外包方面的新業務：尋找商業機會，然后制定合適的業務拓展策略并予以落實， 為公司帶來新的業務合作。 2. 關注行業發展動向，了解行業信息和行業需求情況，制定年度業務開發計劃，并對年度計劃進行執行， 跟蹤和調整，以確保年度業務開發計劃的落實。 3. 各行業潛在客戶體系的建立： （1）通過各種途徑（比如電話拜訪、各種人力資源行業活動等）采集各行業潛在客戶的信息，進行收集和分析，建立有規模的潛在客戶群體 （2）主動與潛在客戶建立聯系，并不斷通過跟蹤回訪等方式推進業務合作的進展。 4. 準備并不斷更新客戶開發的相關資料，包括業務推廣方案， 客戶服務方案，客戶談判方案，客戶合同方案等 5. 主導與新客戶的商務談判和業務合同的簽訂。

任職資格 一、專業能力 1、 有人力資源外包業務的業務開發的經驗， 對該行業有深入了解，可以獨立負責客戶訪尋，服務方案設計和向客戶推介方案、商務報價體系構建、商務合同撰寫和談判。 2、 策略規劃能力：具備戰略思維和策略規劃能力，能夠制定長期的業務發展規劃和策略，保持業務開發的持續性。 3、 從事人力資源服務行業BD崗位經驗超過2年（靈活用工、獵頭或者RPO均可，靈活用工經驗優先）。 4、過往開發方向為信息化或生物醫藥行業客戶的優先。

二、通用能力 1、統招大學本科及以上學歷 2、有求勝激情，愿意為實現更高的業務目標而努力，有克服服困難，對抗壓力的意愿和能力。 3、善于溝通，思維邏輯性強， 有良好的口頭和文字表達能力。有親和力，有影響他人的能力。 4、解決問題的能力， 發現問題的關鍵環節，從而尋找到解決問題的有效途徑，最終解決問題。

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