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一、崗位職責 （一）戰略規劃與目標管理 1.根據集團發展戰略，制定研究所中長期發展規劃和年度工作計劃，明確糧食科技研發、成果轉化及產業化目標。 2.聚焦糧食安全、綠色儲糧、食品精深加工、智能化生產技術等領域，推動技術創新與產業升級。 3.定期向集團匯報工作進展，確保研發方向與集團業務需求高度協同。 （二）科研管理與項目實施 1.統籌管理研究所科研項目全生命周期，包括立項評審、資源配置、進度監督及成果驗收。 2.組織申報國家、省市級重點科研項目，爭取政策與資金支持。 3.推動跨學科、跨領域協同創新，整合高校、科研院所及企業資源，構建產學研合作平臺。 （三）技術轉化與產業對接 1.推動科研成果產業化落地，與集團各企業協同開發高附加值糧食產品。 2.對接市場需求，開展糧食倉儲技術升級、智能裝備研發等應用型研究，提升集團核心競爭力。 3.探索知識產權運營模式，推動專利技術轉化與商業化應用。 （四）團隊建設與人才培養 1.組建高水平科研團隊，制定人才引進與培養計劃，優化研究所人才結構。 2.建立科研激勵機制，營造創新文化氛圍，提升團隊凝聚力和科研效率。 3.指導青年科研人員職業發展，培養糧食領域技術骨干和學科帶頭人。 （五）對外合作與品牌建設 1.代表研究所參與行業學術交流、技術論壇及國際會議，提升集團在糧食領域的影響力。 2.深化與政府機構、行業協會的合作關系，爭取政策支持。 3.推動研究所科研成果的科普宣傳，塑造集團“科技興糧”的品牌形象。 （六）資源協調與合規管理 1.統籌研究所預算編制與執行，優化科研經費使用效率。 2.確保研發活動符合國家糧食安全法規、行業標準及集團內控要求。 3.管理實驗室、儀器設備等科研資產，保障研發環境安全高效。 （七）應急與可持續發展 1.牽頭應對糧食安全突發事件（如蟲害防控、儲糧霉變等），提供技術解決方案。 2.推動綠色低碳技術研發，助力集團實現“雙碳”目標及可持續發展戰略。 （八）完成集團交辦的其他工作。 二、任職條件 1.思想政治素質好，大局觀念強，具有較強的事業心和責任心，遵紀守法，廉潔從業； 2.具有良好的職業操守和個人品行，維護企業的榮譽和利益； 3.博士研究生學歷，食品科學、糧食工程、農業技術等相關專業背景； 4.10年以上科研管理經驗，熟悉糧食行業技術發展趨勢，5年以上管理崗位經驗； 5.具備優秀的戰略思維、資源整合能力、組織協調能力、執行能力等； 6.熟悉糧油、食品行業相關法律法規及標準；熟悉研發管理和生產工藝，具備較強的獨立研發及實施能力，有成功的研發項目經驗，擁有國家級科研項目經驗者優先； 7.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。