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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、制定工廠培訓管理制度、員工月度培訓計劃；
2、招聘新員工，并完成工廠級培訓落地，監督新員工試用期的培訓計劃實施、效果評估，負責新員工轉正相關事宜和日常稽核；
3、對關鍵崗位滿足率狀態進行管理和評價，實施多能工和儲備領班的培養計劃，負責工廠員工晉級的管理和審核；
4、組織年度領班競崗工作，組織汽車資質、關鍵崗位資質、人員崗位資質、指導伙伴資質年審工作開展。
任職資格：
1、全日制本科以上學歷，2年以上制造業培訓工作經驗，具備教育心理學相關知識、評價和教學研究方法相關知識優先；
2、熟練操作office辦公軟件，有一定培訓體系推動及落地經驗，有較強的溝通能力及組織安排能力，有良好人際溝通能力、組織協調和良好的分析判斷能力；
3、具備良好的學習能力和理解能力，善于解決問題；
4、有事業心、敬業精神和高度的責任感。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：南通通州區南通-通州區南通深南電路有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國有企業
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高橋工業區深南電路股份有限公司
