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崗位職責(zé)：
1.參與編輯部門圖書的選題策劃、組稿、約稿、審讀加工和質(zhì)量檢查，跟進(jìn)社外編輯的審校進(jìn)度，質(zhì)量把關(guān)；
2.負(fù)責(zé)跟蹤責(zé)編圖書出版的相關(guān)流程以及與公司相關(guān)部門的對接；
3.開展圖書市場分析與調(diào)研，與銷售人員制定圖書上市后的營銷推廣策略并推動執(zhí)行落地，推廣新書信息；
4.開發(fā)作者資源，建立與維護(hù)作者關(guān)系，挖掘新出版選題；
5.完成部門主任安排的其他任務(wù)。
任職條件:
1.本科以上學(xué)歷，政治、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可以放寬條件；
2.熟悉圖書出版管理的法律法規(guī)及現(xiàn)行政策，熟悉圖書出版流程和規(guī)范要求，對初中政治學(xué)科教輔類稿件可以獨(dú)立熟練地進(jìn)行編輯加工，并且具有編寫本學(xué)科稿件的能力；
3.有較深厚的文字功底、較強(qiáng)的文字處理能力，知識全面；表達(dá)與溝通能力良好；做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，做人踏實(shí)，吃苦耐勞；
4.具有一定的教育行業(yè)作者資源和出版行業(yè)人脈資源，能承受壓力，具有創(chuàng)新思維和業(yè)務(wù)開拓能力；
5.5年以上編輯或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有編輯中級及以上職稱優(yōu)先，有出版公司或出版社工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6.薪酬待遇視學(xué)歷、職稱情況面談確定。
7.選拔、錄用人才流程：筆試 面試。