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崗位職責：
1、招聘計劃：根據企業業務發展需求，協助招聘主管確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；
2、職位發布：負責企業招聘職位的發布、優化更新、招聘渠道的篩選及維護；
3、人員甄選：負責招聘崗位簡歷篩選、初步電話溝通及約面；
4、面試組織：協調面試官與候選人的時間，合理組織安排面試；
5、錄用審批：協助完成錄用通知書的發放、背景調查等入職前準備工作；
6、流程優化：負責配合招聘主管完成招聘體系的完善、招聘流程優化；
7、人 才 庫：維護企業人才庫，及時更新維護企業招聘臺賬，跟蹤潛在候選人。
8、行政工作：負責協助部門同事完成少部分行政類事務性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。
2、1-3年企業招聘工作經驗，機械設備行業者優先考慮，之前有重點招聘過銷售類崗位的伙伴優先考慮。
3、熟悉人事招聘流程、招聘渠道、掌握基本的面試方法和技巧。
4、良好的形象氣質，責任心強，具備優秀的溝通能力和執行力，能夠適應較快的工作節奏，具備較強的抗壓能力。
5、有明確的目標感和團隊協作意識，能積極主動配合上級共同推動招聘目標的實現。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護