應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-15 16:50:46
1093人關(guān)注一、我們是做什么的
進(jìn)貿(mào)通總部位于中國上海，自2004年成立以來專注于提供“全球進(jìn)出口門到門物流解決方案”。目前，公司在中國、印尼、日本設(shè)有13家分公司，覆蓋主要港口和機場，服務(wù)觸及全球100多個國家和地區(qū)，累計成功案例超過16萬。核心業(yè)務(wù)涵蓋：外貿(mào)代理、國際?？者\、進(jìn)出口通關(guān)以及倉儲配送。進(jìn)貿(mào)通以“讓進(jìn)出口貿(mào)易更暢通”為使命，致力于通過強大的本土關(guān)務(wù)團隊和全球網(wǎng)絡(luò)布局，成為進(jìn)出口物流需求方的不二之選。
二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位：交付中心的報關(guān)操作技術(shù)中心
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)成交客戶前，輔助業(yè)務(wù)完成產(chǎn)品進(jìn)口準(zhǔn)入審核、國外及國內(nèi)需要資料判斷、費用確認(rèn)等工作。
2、業(yè)務(wù)團隊下單給到資料后，與內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進(jìn)程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進(jìn)口交付流程順利完成（國際貿(mào)易結(jié)算；外貿(mào)單證審核、申報文件制作及整理；安排申報與解決問題；海關(guān)放行后的送貨安排）。
3、訂單結(jié)束后，完成供應(yīng)商賬單核對、系統(tǒng)費用錄入，安排財務(wù)完成結(jié)算工作。
4、總結(jié)工作及制定計劃，完成上級交代的其他工作。
三、我們的晉升機制
1、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進(jìn)行晉升或降級，管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率和50%的1年內(nèi)工作呈現(xiàn)評分。
3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲備干部。
四、薪酬構(gòu)成
1、基礎(chǔ)薪資：6000--9000元/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、補 貼：優(yōu)秀新人補貼；管理崗提供管理補貼；
3、單量績效：30-50元/單，根據(jù)級別的上升而提升；
4、年終獎：按照公司標(biāo)準(zhǔn)核算年終獎；當(dāng)年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎，具體按實際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。
五、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡：22-32歲，本科及以上學(xué)歷；
2、基本條件：由于進(jìn)口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)理解能力；
3、其他需知：
高額的薪酬回報與組織認(rèn)可度與個人的努力和成果密不可分，
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。
七、辦公地點
廣州市海珠區(qū)新港東路148號環(huán)球貿(mào)易中心22樓進(jìn)貿(mào)通2201-2202
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城華夏路16號富力盈凱廣場2811單元
