1、組織診斷及解決方案:深入了解業務,通過工具等方法對業務團隊進行組織診斷,與COE協作制定解決方案并實施,包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效等,來提升團隊效能;
2、人才管理:根據公司戰略及業務發展需求,優化人力資源配置。通過深入選育用留各個環節,構建業務部門人才梯隊,并對人才的結構性升級;
3、文化氛圍:推動公司價值觀在業務部門的落地,建立有效的溝通反饋機制和渠道,營造有活力的開放協作組織氛圍。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先;
2、有3年以上銷售團隊HRBP經驗,支持過百人團隊,至少擅長兩到三個人資模塊,人才發展模塊經驗優先;
3、具備優秀的業務理解能力、學習能力、出色的人際鏈接能力和分析解決問題的能力;
4、具備較強的自驅力和韌性。



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貿易·進出口
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公司規模未知
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公司性質未知
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廣州市天河區珠江新城華夏路16號富力盈凱廣場2811單元