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經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上大型產(chǎn)銷研一體制造業(yè)的流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2-3年跨國公司，或3年以上流程變革工作的咨詢公司背景。 職責(zé)描述： 1、深度參與公司流程優(yōu)化項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)部門及職能部門的核心流程進(jìn)行管理、指導(dǎo)和變革，建立并持續(xù)完善流程建設(shè)及管理體系； 2、主導(dǎo)流程管理制度、方法、工具等建設(shè)，并對流程的所屬部門賦能、培訓(xùn)； 3、對接IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)和各流程所屬部門，推動流程的信息化與自動化，持續(xù)優(yōu)化流程體系，提高流程效率； 4、負(fù)責(zé)跨多個部門的流程體系建設(shè)和優(yōu)化，做好過程監(jiān)控和跟蹤，確保有序推進(jìn)、流程高效； 5、通過建設(shè)管理機(jī)制、優(yōu)化端到端流程及產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營等，不斷提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效能； 6、提煉優(yōu)秀流程的共性，思考優(yōu)秀流程設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，形成課程在部門內(nèi)部培訓(xùn)和交流。 任職要求： 1、英語能作為工作語言，精通流程管理全生命周期的理論知識； 2、具備豐富的企業(yè)流程變革或建設(shè)知識，有研發(fā)、采購、制造、營銷、售后等某一個或幾個核心業(yè)務(wù)域從流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、評估等全生命周期管理的經(jīng)驗(yàn)，有LTC、IPD、OTD、ITR等端到端流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的解決問題的能力、思考力，具備創(chuàng)新思維、底層思維、系統(tǒng)性思維、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)據(jù)思維，具有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、變革推動力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并有較強(qiáng)的成就感和開拓創(chuàng)新精神。 5、具有較強(qiáng)的客戶意識強(qiáng)、有激情、勇于接受挑戰(zhàn)。