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工作職責:
1、深入業務團隊、了解分公司業務開展情況，從HR角度給予業務部門支持與建議；
2、賦能終端管理者，為人才團隊搭建提供建議規劃，推動業務達成業績目標；
3、支持終端管理者，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供支持，幫助終端團隊組建和管理；
4、協助戰區內分公司人力工作開展，給予培訓支持，優化現有人力制度和流程，解決難點。
5、負責各項人力資源政策及重點項目在分公司的落地執行；
6、構建積極正向的團隊氛圍，推動企業文化落地、員工關懷活動規劃和執行；
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業，
2、5年及以上營銷團隊HRBP主管/經理或大BP經驗優先，有連鎖/快消行業背景；
3、 性格外向，具有較高的人際敏感度、親和力和良好的溝通及協調能力；
4、 積極主動，有強烈的結果導向，自驅力強；
5、 具備較好的業務導向和戰略伙伴意識 。